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헤드스파K 가맹점 유형
| 유형 | 전문점 (로열 패밀리)본사에서 주력하는적극적인 컨셉의 정식 가맹점 | 파트너점 (베스트 스토어)전문점으로 가기 위한 중간 단계의 가맹점 |
| 정의 | - 이론, 기술, 제품 진단에 의한 상담 등 현장 심화 교육과정을 완료한 헤드스파K 코치가 되어 프로그램을 정확하게 구사할 수 있는 두피모발, 탈모, 헤드 테라피 전문점 - 소액의 가맹비와 브랜드 비용이 부여되며, 전문(노하우 북, 헤드스파코치) 경영이 가능하며 인테리어와 교육을 지원받으며 직원 채용의 적극적 지원까지 창업 준비를 본사에 지원하여 본사 경영방침에 따라 운영하는 방법 | - 소규모 또는 부설로 헤드스파K를 운영할 수 있는 형태이며, 헤드스파K 코치 교육 수료증이 부여되며 - 소액의 가맹비와 브랜드비용이 부여되며, 본사 경영방침에 따라 운영하는 방법- 단, 파트너점이 연간 매출 3600만원 이상일 경우 전문점 기준으로 제품 공급가 적용 |
| 추천대상 | - 직원 채용 및 시스템 경영의 전문적인 경영 시스템을 원하는 분- 전문적인 기술 및 교육을 바탕으로 전문화된 창업을 원하는 분 - 자격요건 : 미용면허증소지자, 헤어자격증소지자 | - 헤드스파K와 기존 뷰티 업종의 겸업을 원하는 분 - 자격요건 : 미용면허증소지자, 헤어자격증소지자 |
| 특징 | - 헤드스파K 전문점용 현판 증정 - 국제헤드스파협회 | - 헤드스파K 파트너점 현판증정 - 국제헤드스파협회 |
| 마케팅컨설팅 | - 쌤트리를 통한 정기적인 마케팅 컨설팅 지원- 쌤트리를 통한 고객상담 지원 | |
| 교육 | - K노하우 교육(노하우BOOK) 16시간 + 현장 또는 실무교육 12시간 - 1인 기준- 헤드스파K 코치 위촉(수료증 + 코치임명장)- 정기적인 교육 및 비정기적 교육 지원(직원, 경영자) | - K노하우 교육(노하우BOOK) 16시간 - 1인 기준- 헤드스파K 코치 교육(수료증 및 검증 후 코치임명 가능)- 정기적인 교육지원(경영자) |
| 임상 | - 헤드스파K 본사 임상공유(21년) 및 지속적 공동임상 | - 해당사항 없음 |
| 상권조건 | - 1개 전문점의 상권은 행정구역 상 3개동에게 부여함 1) 동이 달라도 500m 이상의 거리가 있어야 함 (행정구역분할기준) 2) 3개동은 인접지역을 우선적으로 선택이 가능함 - 백화점 호텔(4성급 이상)등은 지역과 상관없이 오픈 가능 | - 1개 파트점의 상권은 행정구역상 1개동에게 부여함 (EX: 전민1동 전민2동은 2개의 동으로 계산함) |
| 직원채용 | - 직원 교육 후 채용 지원 - 직원 승급 시험평가 지원(년간 2회 이내 회수 제한 있음) - 직원 채용을 위한 근로계약서 양식 지원 | - 파트너점은 원칙적으로 직원에 관한 지원은 없음 단, 컨설팅은 가능하며, 직원 교육비가 별도로 책정 |
| 로열티 | - 상표 및 시스템에 관한 로열티 비용이 매월 부과됨 | - 상표 및 시스템에 관한 로열티 비용이 매월 부과됨 |
| 공통조건 | - 100% 헤드스파K의 제품만 사용하여야함 규정을 어길 경우 1차 경고 → 2차 모든 할인 혜택 취소 → 3차 계약 해지 - 본사의 프로그램과 동일하게 운영하여야 한다. 단, 가격은 상권별로 다를 수 있다. - 헤드스파K 전용 모션 베드를 사용하여 고객의 편안함을 만족시킨다. - 본사의 상권분석을 통하여 인정한 위치에서 가능함 - 본사에서 요구하는 인테리어 및 시스템 간판의 공동 디자인 사용 | - 헤드스파K 인테리어 규정 준수- 인력운영 본사규정 준수- 매월 광고 및 로열티 규정 준수 |
| 기타 | - 홈페이지에 전문점임을 표기- 헤드스파K 간판 의무 사용 | - 홈페이지에 파트너점임을 표기- 헤드스파K 간판이 아닌 현판으로 사용가능 |
| 공통 | - 헤드스파K 가맹점에만 사용할 수 있는 광고의 이미지를 제공함 - 간판 및 상표의 사용이 가능함 (단, 계약해지 후 간판 철거를 해야하며, 현판은 반납해야함) | |
